Выжили с первой в жизни работы. Как не бояться? - Православный журнал «Фома»
Выжили с первой в жизни работы. Как не бояться?
Фото Bench Accounting on Unsplash

Выжили с первой в жизни работы. Как не бояться?

5 мин.
iframe
Код скопирован

Вопрос читателя:

Здравствуйте. В апреле пришлось уволиться с моей первой работы. Работала в суде секретарем по уголовным делам, проработала 10 месяцев, до этого проходила учебную практику там 2 раза, привыкла месту, обязанности знала, работала без единой ошибки. Работа в 10 минутах от дома. Но меня выжили… С первого месяца я начала замечать негатив от некоторых людей. Плюс сама председатель суда меня невзлюбила с самого начала из-за того, что я попросила поставить меня на уголовное направление. Повторюсь, ошибок я не допускала, выходила каждые выходные, перепроверяла все, засиживалась даже в отпуске в воскресенье до 23-х часов. Раз я попросилась перевести меня, хотела показать себя с лучшей стороны как сотрудник. Ни с кем не конфликтовала, приносила каждую неделю угощения к столу, но никто этого не оценил. Однажды даже выкинули, так как никто и не съел. Было обидно, но я промолчала. Была ненависть конкретной сотрудницы ко мне, очень сильная. До сих пор она просит свою подругу коллегу писать мне, но я игнорирую сообщения. Этот человек каждый день доводил меня до слез, я уже не сдерживалась и плакала на работе в туалете, а потом и дома всю ночь. Эта сотрудница никак не относилась к моей работе, но каждый день по 10 раз заходила в наш кабинет и говорила мне гадости о моей внешности, что я плохо работаю, медленно, у неё была зависть к моей одежде. Когда я приходила в новом, она смеялась над вещами, хотя вкус у меня хороший, критиковала мой вес (хотя я не полная). Когда я помогала одному судье, он меня попросил помочь с присяжными заседателями, эта женщина на меня накинулась, сказала, что моя помощь не нужна никому. К слову, мне 22 года, ей 31, у неё нет детей и мужа, я заметила в ней зависть и ревность к судье. Все ее считают королевой суда, потому что она там самая красивая, работает 10 лет. В общем, очень долго расписывать, что я пережила там. Мне обидно, что из-за неё я потеряла работу, какой бы тяжелой она ни была. Других коллег, плохо относящихся ко мне (а их немного), можно было потерпеть, но ее — невыносимо, вот я и ушла. Сейчас у меня страх новой работы… Боюсь, что снова будет плохой коллектив. В храм стала ходить намного чаще, за месяц 2 раза причастилась, молюсь, читаю утреннее и вечернее правило, надеюсь, что Господь поможет мне.

Отвечает протоиерей Андрей Ефанов:

Дорогая моя девочка, судя по письму, Вы человек очень нежный и ранимый. И Вам нужно как можно скорее понять и усвоить, что рабочее пространство, тем более, такое жесткое, как суд, да еще и суд уголовный — это не то же самое, что теплый уютный дом, милый круг друзей и подруг, место, где Вы занимаетесь хобби и где Вас готовы любить и принять. На любой работе новый сотрудник — это чужак, к которому будут присматриваться и хорошо если станут учить и помогать. А чаще, особенно если дел у всех много, будут давать поручения и смотреть, как Вы справляетесь.

В любом коллективе важно не только не допускать ошибок по работе, но и вовремя понять, по каким правилам этот коллектив живет, и стараться, не предавая себя, этим правилам следовать. Видимо, за время практики Вы не успели понять, что в Вашей сфере и в этой среде приветствуется аккуратное исполнение поручений, но не инициатива с просьбой ставить Вас на конкретное направление. Вы делаете акцент на том, что Вас невзлюбила председатель суда, но, может быть, можно посмотреть с другого ракурса и увидеть, что Вы, не будучи специалистом, пришли на новое место и сразу стали практически ставить условия? Так не делают. Сперва набираются опыта, а потом, когда есть возможность, показывают свои компетенции в той сфере, куда хочется переходить.

Понимаете, да?

Я так понимаю, что Вы буквально из кожи вон лезли, чтобы показать, какая Вы хорошая сотрудница, но на самом деле на работе достаточно просто полноценно работать в рабочее время — и более ничего не требуется! Такое рвение было явно чрезмерным. Поверьте, все люди грамотные, начальники и коллеги видят, кто на что способен, и могут оценить компетентность сотрудника и перспективы его развития как специалиста. Если переработки нужны, это оговаривается специально, а так нужно учиться выполнять всю работу строго в рабочее время. Вы явно не вписались в коллектив, потому что, видите, угощения были не нужны — а Вы упорно их продолжали приносить. Будьте повнимательнее на новом месте работы и присмотритесь к тому, какие там нравы, что нужно, а что не нужно. Иногда — и даже нередко! — правильнее просто отработать максимально качественно до конца рабочего дня и уйти домой, на выходных быть дома, в отпуске — отдыхать. Чрезмерное рвение может свидетельствовать о большой неопытности и неумении расставить приоритеты, что не ценится, имейте в виду. Это не критика — это, что называется, Ваша точка роста как профессионала.

Что касается отношений внутри коллектива, нужно выслушать все стороны.

Вы изложили свою позицию — и я очень сочувствую тому, как было. Но если вспомнить Ваш акцент на «невзлюбила» со стороны председателя суда и припомнить, что нелюбовь была именно в ответ на Вашу непрошеную инициативу, вполне может быть, что коллеги относились к Вам с подозрением тоже не на пустом месте. На будущее просто учтите эти все моменты и сперва присмотритесь к коллективу.

Еще имейте в виду, что коллеги действительно могут быть излишне непоследовательны или эмоциональны. И Ваша задача — проявить максимальную стрессоустойчивость и сосредоточиться на работе. Все, что от Вас требуется — это качественно работать, а отношения сложатся сами собой. Как правило, профессионала принимают в коллективе, а если Вы отлично справляетесь, а коллектив противится — значит, это просто не Ваш коллектив.

Вы молодец, что стали молиться, исповедоваться и причащаться, Бог в помощь! Сейчас немного придете в себя, устроитесь на новое место — и вот там постарайтесь быть максимально собранной и хладнокровной. Если Вы, Ваши обязанности — и все. Мне кажется, это сейчас для Вас главное — начать воспринимать работу правильно и более, скажем так, прагматично.

И молитесь, чтобы Господь помог Вам сориентироваться правильно.

А бояться не нужно: первый опыт у многих неудачный, это нормально. Будете потом вспоминать со смехом, будет что рассказать молодым коллегам и внукам, если захочется.

Помоги Господь!

Задать вопрос
Задать вопрос священнику

    Вы хотите задать вопрос священнику? Для начала рекомендуем проверить, нет ли уже опубликованного ответа на аналогичный вопрос. Архив всех вопросов можно найти здесь. Если вы не нашли интересующего вас вопроса, задайте его через форму ниже. Обратите внимание: не все ответы публикуются на сайте. Если вы точно хотите получить ответ на свой вопрос, укажите е-mail — ответ придет вам на почту.

    P.S. Священник, отвечающий вам в письме, может дать только общие рекомендации. Если вы хотите получить более подробный ответ по вашей личной ситуации, необходима личная встреча со священником.

    Время ожидания ответа может быть различным в зависимости от сложности вопроса и загрузки отвечающих священников. Также в праздничные дни, дни особенной занятости священнослужителей (начало Великого поста, Страстная неделя, двунадесятые праздники и т.д.) ожидание ответа может занять более продолжительное время, чем обычно.

    Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (13 голосов, средняя: 5,00 из 5)
    Загрузка...
    Поделиться:

    • Catilina
      Catilina2 месяца назадОтветить

      Автору. Пастырь ответил обширно и полно. Вы попали в серпентарий и не сольразили, что надо вовремя перестроиться с одного образца поведенмя на другой. Быаает. За ьитого двух небитых дают, так что надо не накручивать себя, а просто положить этот опыт себе в копилочку. От себя добавлю - на себе ощутила действие Божией Благодати, искренне молясь "за обижающих и гонящих нас", когда враждебно настроенные и гонящие ... становятся ну если не друзьями, но очень очень очень благожелательно настроенными.

    Отменить ежемесячное пожертвование вы можете в любой момент здесь