Вопрос читателя:
Здравствуйте, батюшка. У нас с мужем одна и та же проблема на протяжении уже 11 лет - корпоративы. Его начальник заставляет их посещать под страхом увольнения. Могут, к примеру, уехать на базу отдыха на три дня или улететь в Египет. Или устроить сплав на лодках на три дня. Рестораны и кафе, море выпивки. Мой муж не пьет, отсюда куча недовольства от начальника. К слову, сам начальник развелся с женой два года назад и разделил между ними своих четырех детей. Двух отдал ей, двух оставил себе и стал жить с сотрудницей, т.е. со своей подчинённой. За эти 11 лет у них в фирме развелись половина сотрудников. Девушки могут устроить праздник 23 февраля, завернувшись в полотенца, например. Батюшка, что делать мне? Терпеть и верить дальше? Или поставить вопрос ребром? Работа у мужа высокооплачиваемая, у нас пятеро детей, я не работаю, занимаюсь воспитанием. Как нам быть?
Елена
Отвечает протоиерей Андрей Ефанов:
Божие на Вас благословение!
Уважаемая Елена, этот вопрос, в общем, не для обсуждения в письме, а для личного разговора с духовником. По сути, это вопрос об отношениях в браке и, как я понял, речь о том, что Вас смущает сам факт командировок, а тот вид досуга, который предлагает своим подчиненным начальство. Честно говоря, возвращаясь к началу моего ответа, тут и правда нужно разговаривать лично, и лучше и с Вами, и с супругом.
Если речь о том, что муж в командировках по какой-то причине обязан делать недопустимые для христианина вещи, нужно либо ставить себя на работу так, чтобы это обязательство к нему не относилось, либо искать другую работу. Поскольку весь доход Вашей семьи обеспечивает муж, а быстро найти эквивалентную по доходу работу может быть сложно, я бы Вам посоветовал аккуратно и мягко поговорить с супругом о том, что происходит, что Вас волнует. Возможно, этот разговор каким-то образом поможет мужу правильно поставить себя перед начальством. Очень важно знать, что сам супруг думает о том, что происходит, и как он выходит из такой щекотливой ситуации.
Конечно, семью важно сохранить, но и недопустимые вещи стоит открыто назвать недопустимыми.
Если у Вас с супругом все в порядке в плане отношений, я бы не стал бить тревогу. Уверен, что такой разговор увенчается самым лучшим образом и, может быть, Вы поможете супругу определиться с работой.
Но нужно и понимать, что за мужа Вы не сможете ничего решить. Что лично ему делать с работой, если такие корпоративы ему доставляют личное неудобство, а работу терять не хочется, - это уже дело супруга. Безусловным основанием для развода является измена (если нет стремления обоих восстановить брак), но это вообще другой разговор, надеюсь, что это не Ваша ситуация.
Так что занимайтесь спокойно детьми, своим здоровьем и домом, дай Бог, чтобы отношения между Вами и супругом были в любви и согласии и разговор привел к добрым результатам. А если дети подросли, может быть, пришло время заняться и каким-то небольшим собственным делом и работой не ради заработка, а ради собственной профессиональной реализации. Подумайте.
Храни Вас Бог!
Архив всех вопросов можно найти здесь. Если вы не нашли интересующего вас вопроса, его всегда можно задать на нашем сайте.
