Организация деятельности благотворительной структуры, подбор и мотивировка ее сотрудников, взаимодействие с бизнесом - все это стало основными темами обсуждения, на прошедшей 1 марта в Москве, VIII ежегодной конференции «Благотворительность в России», организованной газетой «Ведомости».
- Сегодня действует около 4000 церковных благотворительных инициатив по России разного масштаба и с разными задачами. У них есть общая черта: люди вначале не смогли просто пройти мимо чей-то беды. Со временем они поняли, что если, ты хочешь что-то делать полезное, ты должен расти и как управленец, - сказала в своем выступлении заместитель председателя Синодального отдела по благотворительности Марина Васильева.
Отмечая, что лучшими сотрудниками благотворительных организаций являются добровольцы, она тем не менее заметила:
- И все же главными для работы в области благотворительности, церковной в частности, являются личные качества человека. Сильная внутренняя мотивация, как правило, определяет решение высококвалифицированного сотрудника перейти из бизнеса или госструктуры на позицию руководителя благотворительного проекта.
В свою очередь, директор CAF Россия Мария Черток заметила, что для развития института благотворительности в России необходимо создавать профессиональные объединения, организовывать курсы подготовки и повышения квалификации, а также разработать кодекс профессиональной этики.
Со своей стороны, объединяя сказанное другими участниками, президент благотворительного фонда «Линия жизни» Фаина Захарова резюмировала:
- Бизнес хочет, чтобы в благотворительных организациях, с которыми он сотрудничает, работали компетентные люди. Поэтому одинаково нужны и навыки управления, и ценностные качества.
Конференция «Благотворительность в России» проводится газетой «Ведомости» с 2005 года. Ее участники – представители государства, бизнеса и благотворительных организаций – обсуждают практические вопросы благотворительной деятельности.
По сообщению сайта Диакония.RU
