Вопрос читателя:
Здравствуйте, батюшка! Я Татьяна, мне 31 год, работаю воспитателем в детском саду. Коллектив небольшой и детей не очень много, все друг друга знают. Работаю недолго в этом саду, 2 года. Проблема в том, что меня, как мне кажется, всерьёз не воспринимают, считают меня покладистой и мягкой. Я действительно боюсь что-то сказать против, почти всегда во всём соглашаюсь, т.к. считаю, что нет смысла спорить и тратить на это нервы и энергию. Тем не менее, сама же от этого и страдаю, накручиваю себя дурными мыслями. Правильно ли делаю, что не спорю, не проявляю себя в твёрдости характера? Я боюсь сказать что-то против слов другого человека, думаю, что обижу его. Как правильно себя вести? Можно ли и нужно ли доказывать свою точку зрения? Как показать коллегам, что я не «пустое место»? Заранее, спасибо за ответ.
Ответ священника:
Дорогая Татьяна!
Ситуация в мире очень много, и когда-то нужно сказать свою точку зрения, когда-то это просто бессмысленно и не нужно или не предусмотрено форматом обсуждения, все ситуации мы сейчас не учтем. Скажу вот что.
Чтобы Вас воспринимали коллеги, Вам нужно просто качественно и добросовестно выполнять свою работу. Таких воспитателей и педагогов всегда видно — и их начинают ценить. Не всегда сразу, бывает, что нужно время, но профессионал ценится не за участие в дискуссиях, а за то, что он делает. И я бы Вам посоветовал сделать акцент на этом. Если тут есть трудности — читайте статьи, литературу, пройдите курсы повышения квалификации — и растите в своей области.
Что касается дискуссий, может быть, Вам исходить из целесообразности? Если Ваше замечание будет дельным — его стоит сделать. Если нет — то нет. Когда Вы с кем-то разговариваете и человек спокойно и уважительно высказывает свою точку зрения, разве это обижает Вас? Не думаю. Вот точно так же и Ваше мнение, высказанное аргументированно и в корректной форме, не может никого обидеть. Наоборот, если Вы правы, Вы поможете человеку, а если Вы неправы, Вы узнаете, в чем ошибаетесь, и получите возможность исправиться.
И еще — пожалуйста, не думайте, что Ваше мнение настолько значимо, что способно задеть человека за живое. Не переоценивайте его значение, возможно, это тоже поможет Вам. Как правило, большинство обсуждений на работе касаются очень обычный вещей, рабочих моментов. Это просто обмен мнениями, и Ваше — не более чем одно из многих. Если снизить его значимость в Ваших же собственных глазах, должно стать немного легче. И — еще раз — высказывайтесь не ради того, чтобы поднять свою значимость, а чтобы помочь дискуссии, потому что в конечном счете важна именно польза. Если Вы сделаете упор на пользу, за Вами закрепится репутация человека, который говорит только по делу и только если действительно знает что сказать, а попусту не говорит. И это очень хорошая и ценная репутация.
Помоги Господь!
