Вопрос читателя:
Жена вышла на новую работу и ее посадили вдвоем в кабинет с молодым мужчиной. Сразу началась сверхурочная работа, и жена может находиться на работе по 10-11 часов. Я категорически против её работы наедине с мужчиной, тем более, в условиях ненормированного графика. Прошу ее переговорить с руководством и перейти в другой кабинет. Она отказывается, говорит, на этой работе так не принято, она не будет позориться, а я могу ни о чем не волноваться. Я объясняю, что для меня это неприемлемо, но жена отказывается что-либо делать — ни говорить с начальством, ни переходить в другой отдел, ни увольняться. Прав ли я в этой ситуации?
Максим
Ответ священника:
Дорогой Максим, так откуда же мне знать, правы Вы или нет?!
Если ещё до вступления в брак вы с будущей супругой обсуждали будущие модели поведения супругов и Ваша невеста была согласна с тем, что Вы имеете право диктовать условия её поведения в браке, это один вопрос. Если эти вопросы не обсуждались, но в вашей общей культурной среде это подразумевалось по умолчанию — несколько иное. И совсем другое дело, если вы — обычная семья с современными взглядами на жизнь.
В современном обществе не считается ничем плохим, если мужчина и женщина работают вместе. Дальше уже всё зависит от этих двоих людей.
Наверное, Ваша супруга не видит ничего плохого в таких условиях работы, раз она уверена в своей любви к Вам и не собирается потакать возможным искушениям. Но и Вашу тревогу можно понять.
Думаю, если Вы будете строить отношения с любимой супругой не с точки зрения правоты взглядов одного из вас, а с позиции любви, доверия и заботы, тогда всё наладится. И Ваша жена, видя в Вас поддержку, любовь и прочие качества мужа, охотнее будет прислушиваться к Вашим тревогам.
Храни Вас Господь!
