Вопрос читателя:
Здравствуйте. У нас проблема с начальницей на работе. Она звонит по работе людям, находящимся на больничном, с температурой и ОРВИ, чувства вины и неудобства не испытывает. Если человек вежливо объясняет, что на больничном, с температурой и вообще-то спит, она приходит в негодование и считает, что это все выдумки, лень и он обязан выполнить для нее работу дистанционно, а то и выйти в офис. На работе всегда есть здоровые сотрудники, чтобы эту работу выполнить. Сама работа не какая-то гиперответственная: у нас не больница, не финансовое учреждение, мы не спасаем людей. Всего лишь отчеты по учебной работе. Организация бюджетная, можно сказать. Ситуация достигла апогея, когда она позвонила сотруднице с пневмонией, которая лежала дома лишь потому, что больницы были переполнены, и принялась на нее кричать, обвинять, что она дома и ничего не делает полезного. Больничный она считает недостаточным поводом, чтобы человек мог просто спокойно лежать и спать. Если ей честно ответить, как есть, то она будет бегать по офису и сплетничать на весь коллектив, какой Иван Иванович ленивый, «притворяется больным», отказался сделать немедленно то-то и то-то. Как с таким человеком наладить общение? Мы за нее уже свечи ставили, и даже письмо Матронушке писали, чтобы человек стал более человечным. Есть ли какая-то действенная молитва за такого человека?
Евгения
Ответ священника:
Дорогая Евгения!
Нет конкретной молитвы, которая бы была написана для такой ситуации... Так что Вы и коллектив можете продолжать молиться своими словами, просить Бога, чтобы он дал всем сил и мудрости для разрешения конфликта, а если начальница крещена, подавать о ней сорокоуст о здравии.
Больничный — это, конечно, дни, в которые человек не может и не должен работать. Но в некоторых местах есть своя специфика, про Ваше я не знаю, и бывают периоды, когда люди, даже несмотря на официальный больничный, работают, чтобы вовремя сдать отчет. Понимаете, отчет — это вещь серьезная, да, что называется, никто не умрет, но сдача отчетов может быть связана с получением финансирования на следующий отчетный период, необходимостью выплачивать штрафы за то, что сдали не вовремя, или не получить дополнительные деньги из-за того, что подразделение вовремя не отчиталось.
Я только краем уха слышал об отчетах в сфере образования и понял из услышанного, что все, что касается сроков, там уж очень строго и жестко. Грубо говоря, Вы и десятки людей могут просто не получить положенные им выплаты, потому что отчет вовремя не лег на стол того, кто должен его, опять же, вовремя подписать, вот и все.
Вы наверняка все это знаете лучше меня и, возможно, начальница просто очень переживает за то, чтобы отчеты были сданы в срок. Если много сотрудников болеют, остальные чисто физически не в состоянии успеть сделать отчеты хорошего качества, отсюда и ее нервы.
Полагаю, что всем сотрудникам стоит, особенно в ситуации, когда многие болеют, примерно просчитывать самим, насколько Ваш отдел успевает с отчетами и, если начальница будет звонить, говорить, что да, Вы болеете, но Вы уже связались с коллегами и уточнили, что на сроки и качество отчетов это не повлияет, все будет сдано в срок. И, соответственно, в срок все отчеты и сдавать и в принципе постараться делать все максимально размеренно, не в авральном режиме.
Если на работе аврал, возможно, можно договориться, чтобы частично хотя бы Вас заменили коллеги в обмен на какую-то другую услугу, и в итоге начальница будет понимать, что работа делается, а это самое главное. Тем более, коллектив у Вас хороший, дружный, даже молитвенный.
Что касается заявлений о лени и прочем, пропускайте мимо и делайте упор на то, что работа делается, а если Вы лежите с температурой, то состояние у Вас такое, что отчет-то Вы сделать можете, вот только за качество данных и последствия представления такого отчета не ручаетесь. Сплетни о других категорически не поддерживать.
А на работе можете просто каждый день самостоятельно или вместе просить Бога о том, чтобы Он помог Вам и начальнице спокойно провести и отработать этот день и чтобы все было мирно, по делу и по существу. Бог даст, шаг за шагом обстановка на работе сменится.
Помоги Господь!
