Вопрос читателя:
Добрый день. Говорят, надо молиться об обижающих и злословящих нас, но что делать, если я — та самая злыдня, которая постоянно всем недовольна? А именно, новой сотрудницей. Она быстро нашла со всеми общий язык, очень, даже чересчур общительная, быстро схватывает информацию. Меня она безумно раздражает и, если честно, откровенно бесит. Возникают разногласия, захватывающие весь коллектив. Я устала от ее постоянной болтовни и разговоров, бестактных вопросов. Резко и грубо отвечаю. Когда исповедуюсь, всегда признаю, что бываю грубой и агрессивной, искренне неудобно за свои грубые слова. Но только не в случае коллеги! В ее случае я даже обвиняю себя в сдержанности и чрезмерном терпении. В храме молодой, активный, позитивный батюшка и не хочется грузить его такими переживаниями. Но понимаю, что запуталась в себе и в ситуации. Я действительно такая злыдня или эта коллега — волк в овечьей шкуре? Как успокоить себя и внутренний гнев на конкретного бесящего человека?
Анна
Ответ священника:
Бог Вас да благословит, дорогая Анна!
Во-первых, надо начать молиться Богу о том, чтобы Он дал Вам разума и правильного понимания сложившейся ситуации.
Во-вторых, необходимо молиться за новую коллегу и прочить Бога о том, чтобы Он Вам помог правильно ее воспринять и правильно настроить саму себя.
В-третьих, было бы неплохо самостоятельно или с помощью специалиста разобраться, что конкретно так сильно раздражает Вас в новой сотруднице. Я бы сразу предостерег Вас от того, чтобы Вы в отношении себя или кого-то употребляли глагол «бесит», потому что понятно с каким словом этот глагол однокоренной и не стоит христианке так себя вести, воспринимать и так свое поведение и состояние определять. Возможно, хотя бы на уровне слов Вы немного свой пыл поумерите.
Вы перечислили в письме несколько моментов, которые служат причиной Вашей раздражения. Пройдемся по ним.
«Она быстро нашла со всеми общий язык, очень, даже чересчур общительная, быстро схватывает информацию». Что Вас цепляет здесь? Возможно, Вы подсознательно завидуете ей? Очень часто раздражение покрывает собой зависть и сожаления о том, что Вы сама чего-то не смогли. Коллега быстро нашла со всеми общий язык — а Вы? Может быть, у Вас были (и есть) трудности с общением на работе и не только? Может, за время работы Вам не удалось выстроить с коллегами таких же теплых отношений, как те, которые новенькая смогла установить, едва появившись на работе? Вам не хотелось бы уметь быть общительной, интересной, так же быстро ориентироваться в потоке новой информации?
«Возникают разногласия, захватывающие весь коллектив». Было бы полезно проанализировать Вам самой несколько конкретных случаев и понять, в чем причина и корень каждого разногласия.
«Я устала от ее постоянной болтовни и разговоров, бестактных вопросов. Резко и грубо отвечаю». Давайте подумаем, какие люди пользуются уважением. Обычно те, которые держатся внутренне независимо, при этом в поведении ровные, спокойные, приветливые, умеющие говорить четко, веско, но с добром. Таких людей будут пробовать на прочность, но главное не поддаться, а сохранить такую вот дистанцированность от эмоций на работе.
Может быть, у Вас получится отвечать коллеге весомо, но при этом спокойно, очерчивая как бы границы того, о чем Вы готовы говорить на работе: «Знаете, я не обсуждаю на работе личную жизнь». «Я не поддерживаю разговоры об этой теме». «Мне это не интересно». «Я с удовольствием бы с Вами поговорила, но сейчас мне нужно сделать задание» и так далее.
Что касается постоянной болтовни, можно время от времени со спокойной улыбкой говорить: «Дорогие коллеги! Я не могу сосредоточиться, Вы могли бы говорить потише?».
Тут очень важно, чтобы и внутри у Вас речь шла именно о том, что на самом деле мешает, а не так, что Вам претит, что люди между собой общаются, а Вас в свой круг не включают и Вам просто неприятно и завидно, что Вы оказались за бортом. Прислушайтесь к себе, подумайте, помолитесь. Многое станет ясно.
С Богом!
