Приблизительное время чтения: 1 мин.
Британский суд первой инстанции по трудовым спорам признал факт дискриминации на рабочем месте 61-летней медсестры-христианки Мэри Онуоха.
Сотрудница университетской больницы на юге Лондона подверглась дискриминации со стороны районного подразделения Национальной службы здравоохранения (NHS Trust) за отказ снять свой нательный крест на рабочем месте, сообщает сайт «Патриархия.ru».
«Суд согласился с тем, что работадатели М. Онуохе создали “унизительную, враждебную и угрожающую обстановку” на рабочем месте», – отмечается в сообщении.
Со своей стороны, исполнительный директор «Христианского юридического центра» А. Уильямс выразил надежду, что министр здравоохранения Великобритании примет соответствующие меры, чтобы не допустить дальнейшие случаи дискриминации по отношению к медикам-христианам.
Национальная служба здравоохранения Великобритании утверждает, что ношение цепочки с крестиком «повышает риск заражения» пациентов. При этом коллегам Мэри Онуохи, исповедующим другие религии, разрешалось носить тюрбаны и хиджабы.
В итоге, из-за систематического давления и притеснения на работе, медсестре пришлось подать иск в суд.
Загрузка...
