Вопрос читателя:
Добрый день, батюшка! У меня коллега по работе очень страшный, токсичный человек. Любое общение с ним — это унижение. Он разговаривает с подколами, постоянно задевает, может сказать «если ты не придёшь, никто не заметит», причем открыто при всех. И никто не делает ему замечаний. Если я отвечаю на это, он за спиной клевещет обо мне, настроил коллектив против меня и устраивает мне бойкот. Почти весь коллектив идёт у него на поводу. Надо ещё уточнить, что коллектив полностью мужской, взрослые 40-летние мужики, я женщина 36 лет. И постоянно терплю такое унизительно отношение. Что мне делать? Я всё время молюсь, прошу помощи... Но, как мне себя защитить?
Татьяна
Ответ священника:
Дорогая Татьяна!
Очень сочувствую Вашей ситуации. Если Вы непрестанно молитесь, а также причащаетесь и исповедуетесь не реже раза в месяц, думаю, что, по милости Божией, у Вас должно получаться сохранять спокойствие духа. Постоянная молитва и участие в Таинствах Церкви позволяют человеку стяжать в своем сердце благодать, которая, к свою очередь, питает человека и дает ему силы на то, чтобы справляться с этой жизнью и ее трудностями. Если же фразу «я всё время молюсь» Вы написали фигурально, тогда в первую очередь призываю Вас наладить Вашу церковную жизнь и начать духовный путь к Богу. Это и в этой ситуации поможет, и в целом в жизни.
Второе — попробуйте начать молиться за своих обидчиков и каждый день перед началом работы просить для них у Господа вразумления и мирного настроя.
Третье — несмотря на то, что Вы в коллективе единственная женщина, я бы советовал даже внутри себя на этот факт не обращать внимания. На работе вы все — коллеги, и ожидать какого-то особого отношения к себе не стоит. Если Вас не устраивает конкретная манера общения, можно говорить об этом, но не аргументируйте это своим полом. То есть не говорите: «Не говорите грубо, я же женщина!», но: «Не говорите грубо, мне нравится нейтральная манера общения на работе». Примерно так.
Также я бы посоветовал в офисе подчеркнуто говорить только о работе и не пускаться ни в какие посторонние разговоры или шутки. Это сразу снимет часть ситуаций с замечаниями. Например, коллега скажет Вам что-то, а Вы или не реагируете, или спрашиваете, зачем он это сказал и какое это имеет отношение к рабочему процессу. В принципе в некоторых ситуациях может и правда быть полезным интересоваться (в т.ч. при всех), зачем коллега это сказал, но только спрашивать не с обидой, а очень официально и холодно: «А вот это замечание ты сейчас для чего сделал, чтобы что?». Вы же понимаете, что замечания делаются с целью Вас задеть, но вслух это признать коллеге нельзя, это неприлично, и такие вопросы могут заметно охладить его пыл.
Есть еще такая особенность в мужских коллективах — постоянно друг с другом соревноваться и пикироваться. Они могут это делать между собой, если нравится, но Вам надо показать, что Вы тут для работы и в таких пикировках не участвуете и мишенью быть не собираетесь тоже.
Детальнее советую обсудить ситуацию с психологом или почитать психологические статьи о том, как можно выйти из подобного и какие есть варианты взаимодействия с такими коллегами помимо молитвы и того, что я написал в письме.
Помоги Вам Господи!
