Как принять человека, если он тебя с самого начала не воспринял?

Приблизительное время чтения: 1 мин.

Вопрос читателя:

Как принять человека, если он тебя с самого начала знакомства не воспринял? Меня начальница с первого знакомства не приняла, пытаюсь мирно общаться, но в душе обида (на исповеди сказала), молюсь о её здравии. Пока меня не слышит, график работы составила то в день, то в ночь, тяжело.

Отвечает протоиерей Андрей Ефанов:

Божие на Вас благословение!

Отношения на работе я бы не рекомендовал воспринимать так же, как отношения личные. Безусловно, к работе и к людям, которые окружают на работе, нужно относиться, опираясь на христианские принципы (но иначе поступать христианину было бы странно), все отношения в рабочем пространстве лучше выстраивать исключительно в отношении работы, не ожидая какого-то внутреннего отношения. на работе Вы по отношению к начальству — работник, а начальник Вам — сотрудник, и взаимодействие предполагается исключительно рабочее.

Если по каким-то причинам Вас не устраивает организация рабочего процесса, с этим нужно разбираться, что называется, не переходя на личности. Если так, то для обиды (чувства очень личного) оснований не останется, Вы будете разбираться именно на уровне функциональных отношений.

И вот тут нужно понять, допустим ли такой график по должностной инструкции и есть ли у Вас рычаги воздействия на ситуацию.

Помоги Господь!