Вопрос читателя:
Здравствуйте и да хранит вас Господь!
Мой начальник очень любит самоутверждаться за чужой счет, к сожалению, сам имея очень поверхностные знания в своей области, но очень высокое о себе мнение. Он унижает меня (и не только меня, всех моих коллег, но я говорю о себе), оскорбляет, втаптывает в грязь результаты моей работы, влазит со своими бессмысленными и очень часто вредными предложениями, заставляя их реализовывать. Когда их вредность становится очевидной, сваливает всю ответственность на меня же, говоря, что он ничего такого не предлагал или я его не так понял.
Когда он звонит мне или вызывает меня, меня начинает буквально трясти. К сожалению, я завишу от своей работы и не могу покинуть ее. Каждый раз после разговора с ним у меня в душе кипит гнев, злоба, ненависть к нему, я просто перестаю себя контролировать, меня ослепляет злоба, обида и горечь.
Я каюсь за них пред Господом, но каждый раз все повторяется, так как, видимо, я недостаточно силен духом. И я злюсь и начинаю ненавидеть не только начальника, но и себя за то, что каюсь пред Господом и обещаю ему смирять себя, но не могу. Я начинаю чувствовать себя мерзким лжецом перед Богом, и мне от этого становится очень плохо.
Как можно победить эту злость и гнев? Как победить ненависть к самому себе и ощущение собственной лживости и мерзости?
Отвечает протоиерей Андрей Ефанов:
Божие на Вас благословение! Вы знаете, это очень распространенная проблема. Я Вам сочувствую и поделюсь некоторыми соображениями о том, что можно сделать. Попробуйте применить их в жизни и через некоторое время посмотрите, что поменяется. От души желаю, чтобы описанная Вами неприятная ситуация разрешилась!
Во-первых, нужно начать с молитвы Богу о том, чтобы дела по работе наладились. Просите Бога каждый день, если в Вашем городе можно заказать в храме молебен о благопоспешении или помощи в делах, непременно подайте записку на молебен и приходите и сам помолиться тоже. Если начальник крещен, запишите и его имя тоже и остальных коллег, с кем Вы связаны по работе (хотя бы самых ближайших). Молитва в трудностях (да и вообще в жизни) — первое дело! В моменты, когда происходит обсуждение работы, понимая, что Вы мало что можете сделать, нужно передать эту ситуацию Богу и молиться «Господи, помилуй», а перед обсуждением рекомендую Вам читать «Союзом любви апостолы Твоя связавый…», вставляя Ваше имя и начальника.
Следующий момент касается Вашего отношения к себе и к начальнику. Обида и злоба возникают внутри человека как реакция на то, что человек хочет сделать, но что выше его сил или за пределами его возможностей. Вы хотите другого начальника или другое отношение начальника к себе, но сделать это не в Ваших силах — и Вы злитесь, что начальник не соответствует Вашим ожиданиям. А потом злитесь на себя, что Ваша первая злоба не решает проблему. А потом снова на начальника, что он провоцирует Вас на злобу… и далее по кругу. Давайте остановимся и подумаем, как обстоят дела.
Возможно, Вы и правда лучше понимаете, как нужно сделать работу. Однако же в силу различных причин положение таково, что Вы на данном этапе своей жизни подчиненный, а он Ваш начальник. Возможно, Вы очень компетентный человек в своем деле, но если Вы компетентный, у Вас не должно быть зависимости от конкретной работы. Обычно практически в любом деле люди видят, кто как работает, и ценных специалистов рекомендуют друг другу, зовут перейти на другие должности и в другие фирмы и так далее, понимаете? Вы злитесь на начальника, но, возможно, было бы намного лучше и продуктивнее, если бы свою энергию Вы бы потратили на повышение своей квалификации с тем, чтобы через какое-то обозримое время у Вас появились предложения по подработкам, а то и по новой работе, и Вы бы без особых проблем имели возможность сменить место работы. Очень Вам советую заняться углублением своих знаний. Это и отношение к Вам изменит, и Вы сами себя будете чувствовать намного лучше, потому что будете увлечены своим делом, а на замечания начальника будете отвечать намного более спокойно и четко. Я не говорю, что начальник Ваш прав, ни в коем случае! Но я говорю о том, что в таких ситуациях сосредоточение на собственной работе и росте в ней всегда очень благотворно сказывается и открывает новые возможности. Кстати, и злиться будете со временем намного меньше.
И еще чисто практический совет — во время обсуждений фиксируйте письменно пожелания начальника, после покажите ему и спросите, верно ли Вы все записали. Можете предложить поставить подпись, сославшись на свою забывчивость, чтобы ничего не упустить. Если потом окажется, что правки были вредные, спокойно покажите начальнику Ваши записи, чтобы всем было видно, что Вы четко следовали указаниям начальства. Если окажется, что Ваш вариант и правда был лучше, просто спокойно к нему возвращайтесь. Несколько таких прецедентов — и, возможно, конфликт лично Ваш с начальством будет исчерпан при условии, что Ваши предложения действительно будут уместны и по делу. Во время разговора постарайтесь хранить хладнокровное спокойствие. Если начнется крик, спокойно попросите начальника не кричать и предложите вернуться к коллективному обсуждению. В ответ на оскорбительные выпады просто предлагайте говорить по существу — не о Вас, а о проекте, который обсуждается.
Так постепенно, неделя за неделей. месяц за месяцев, ситуация поменяется. По крайней мере, Вы точно себя будете чувствовать совсем иначе.
Действуйте! Помоги Вам Бог!
