Как быть с тем, кто ненавидит на работе?

Вопрос читателя:

Скажите, пожалуйста, как быть с тем человеком, который меня ненавидит, недолюбливает, всегда старается делать мне зло? Это по работе. Я стараюсь молиться за нее. Спасибо.

Зинаида

Отвечает иерей Сергий Савенков:

Уважаемая Зинаида, вы спрашиваете, что вам нужно сделать с вашей обидчицей? У меня есть однозначный ответ. Ничего. Дело в том, что мы ничего не можем поделать с другими людьми, и постоянно об этом забываем. Единственный человек, на которого мы можем повлиять — это мы сами.

Чтобы применить какие-то средства, нужно понять, в чём проблема? Что именно нужно исправить? Увидеть причину в себе бывает очень сложно, а иногда этой причины и вовсе нет. То есть человек, может испытывать к нам негативные чувства по независящим от нас обстоятельствам. Смириться с этой мысль тоже не просто, ведь как можно не любить такого хорошего человека как я? Возможно, негатив по отношению к нам совсем не связан ни с какими отношениями, и нас обижает манера человека общаться, его грубость, прямолинейность, неуместные шутки и тому подобное. Но прежде чем вы поймёте, что причина не в вас, нужно, всё же, убедиться, что вы сами не сделали этому человеку ничего плохого.

Попробуйте последить за своим поведением. Порой мы не замечаем, как обижаем других людей. Нам кажется, что мы честные, а человек слышит от нас сплошную критику, нам кажется, что мы целеустремлённые, и не замечаем, как отталкиваем других «локтями», нам кажется, что мы весёлые и остроумные, но окружающие устали от наших «подколов». Как только вы получше узнаете себя вы сможете понять, как вас видят другие люди, и нужно ли вам что-то с собой делать.

Вы пишете о молитве за свою обидчицу, это правильно и хорошо, но заповедь о любви к врагам, одна из самых тяжёлых для исполнения. Если не получается молиться искренне о своей обидчице, молитесь о том, чтобы Господь даровал вам мудрость и силы справиться с ситуацией.

Ну и последнее. Поскольку вы спрашиваете о рабочих отношениях необходимо быть уверенной, что вы вполне справляетесь со своими должностными обязанностями и претензии вашей коллеги не имеют оснований. Вы не обязаны выстраивать с ней дружеских отношений, вполне можете остаться в рамках рабочего взаимодействия, и требовать от неё не переходить на личности.