Вопрос читателя:
Здравствуйте! Пришлось уволиться с работы, выгорела. 7 лет себе в убыток. Работала на совесть и на износ, хотя результат в реальности был мало кому нужен, желали быстрее срока получить, чем получалось на деле. Напарников не было, хотя нагрузка минимум на двоих. Зато неконструктивной критики за глаза полно. Видимо, мною было занято место, которое было предназначено другому. Здоровье тоже «говорило», что постоянно ускоренный темп работы выдерживать сложно. Дошло до операции, слава Богу, онкоподозрение не подтвердилось. Сижу теперь анализирую. Может, на деле правильно устроиться на одну работу и терпеть всë, что бы ни происходило? Надо ли бежать оттуда, где становится невыносимо (обесценивают реальные старания и не принимают, что работник с чем-то может не справляться)? Каковы рамки терпения у подчиненного работника должны быть? Как говорится, «Христос терпел и нам велел», но на деле это очень сложно. Однако гарантий, что такого не будет на новой работе, нет. И как действовать в следующий раз? Прошу молитв о всех, кто сейчас ищет подходящую работу и за меня помолитесь, прошу.
Ольга
Ответ священника:
Бог Вас да благословит, дорогая Ольга! Помоги Господь Вам и всем, кто сейчас в поиске работы!
К сожалению, однозначный ответ на все случаи жизни дать невозможно. Действительно, гарантий, что на другой работе не будет того же самого, не существует. Поэтому нужно молиться, вести внимательную духовную жизнь, чтобы уметь правильно разбираться в конкретной ситуации, советоваться со знающими людьми, чтобы понимать, что происходит и каковы перспективы.
Если говорить в целом, запрета на то, чтобы переходить на лучшее место работы, нет. И понимание «лучшего» у каждого человека может быть свое: для кого-то в приоритете заработок, для кого-то — коллектив, еще для кого-то — расположение места работы. Приоритеты также могут быть разными в различные периоды жизни одного и того же человека, это совершенно нормально.
Очень важно быть с собой честной. Например, если проблема в том, что Вы сама раз за разом совершаете одни и те же ошибки и промахи в работе — это одна ситуация, а если Вы в конкретном месте столкнулись, скажем, с непрофессиональным коллективом, ситуация совсем другая. В первом случае Вам надо над собой поработать, во втором — вовремя понять, что перспектив адекватного рабочего взаимодействия нет, и уйти, чтобы не терять свои силы и свое время.
Адекватное оценивание результатов работы также важно, и деньги играют тут немалую роль. Если Вы видите, что раз за разом перерабатываете, понимаете, что пребываете в постоянном состоянии перенагрузки, а труд оплачивается убыточно, это совершенно нормальные причины задуматься о смене работы и начать искать место, в котором таких злоупотреблений не будет.
Если же речь идет о т.н. издержках профессии (например, медикам, скорее всего, практически в любом месте работы придется сталкиваться с конфликтными ситуациями, помноженными на стресс от ситуаций болезней и травм), то они будут встречаться на любом рабочем месте, и задача профессионала — научиться с ними справляться с молитвой и разумением.
Бог в помощь!
Читайте также:
