Об этом заявил глава РЖД Олег Белозёров, выступая на пленарном заседании в Госдуме.
По его словам, компания продолжит создавать необходимые условия для производительного труда, развития компетенций, раскрытия профессионального потенциала сотрудников.
В соответствии с Коллективным договором, дважды в год проводится индексация заработной платы. За 2023 год она составила около 8%. Для критически важных специальностей вводятся дополнительные региональные и профессиональные надбавки.
Более трети железнодорожников, а это сотни тысяч человек, – работники в возрасте до 35 лет. Для них действует специальный комплекс программ образования и карьерного роста.
Одно из приоритетных направлений – улучшение условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Уже более 80 сотрудниц после законодательных изменений смогли стать машинистами и успешно водят пассажирские поезда.
Особенное внимание уделяется молодым мамам, для которых установлены дополнительная корпоративная надбавка при рождении ребенка, материальная помощь и детские пособия, широко применяется режим гибкого графика и дистанционной работы.
РЖД не забывают о поддержке и старшего поколения железнодорожников.
– Заботу о неработающих пенсионерах и ветеранах компании рассматриваем как социальную миссию и нашу ответственность перед поколениями, которые создавали мощь Российских железных дорог, – отметил Олег Белозёров.
