Русская Православная Церковь не намерена вводить практику заключения трудовых договоров со священниками и государство не должно этого требовать в обязательном порядке, заявила глава юридической службы Московской Патриархии инокиня Ксения (Чернега), сообщает агентство «Интерфакс-религия».
«Епархии, монастыри, приходы, подворья, а также другие канонические подразделения Церкви не заключают и не должны впредь заключать трудовые договоры со священнослужителями», - отметила инокиня Ксения в комментарии на недавнее внесение поправок в «Закон о свободе совести» в части заключения трудовых договоров.
При этом она напомнила, что согласно п.1 ст.24 закона в новой редакции, религиозные организации заключают трудовые договоры с работниками только в случаях, предусмотренных их уставами.
Уставы же епархий, приходов, монастырей и подворий Русской Православной Церкви не предусматривают случаи заключения трудовых договоров со священнослужителями.
«Служение священника в Церкви не может рассматриваться как вид трудовой деятельности. Обязанности священника при осуществлении пастырской деятельности, при совершении церковных таинств, богослужений - это не трудовые обязанности», - пояснила глава юридической службы.
Инокиня Ксения также отметила, что в случае распространения на священнослужителей норм трудового законодательства, могут возникнуть «абсурдные, по существу, ситуации».
Так, согласно ст.21 Трудового кодекса, работник имеет право на объединение, включая право на создание профсоюзов, право на забастовку.
По словам представителя Церкви, это противоречит внутренним установлениям Церкви, так как священнослужитель находится в каноническом подчинении своему епархиальному архиерею.
